城投公司法律知识考试考核暨学法情况

登记制度

1、严格推行法律知识统一学习、考试制度，认真参加全县统一组织的普法考试。

2、建立领导干部法律知识考试档案，将每年考试成绩及时通报，并予登记，无故不参加者及时通报。

 3、采用领导干部考试考核相结合方式，把法律知识考试做为领导干部目标考核中一项重要内容，凡法律知识考试不合格者，将择时补考。

4、加强领导干部法律知识考试档案规范化建设。要将“六五”普法期间参加法律知识学习的时间、内容、形式和考试成绩逐一登记，做到责任到位、管理到位、监控到位。

 5、建立领导干部学法用法监控制度，把领导干部学法用法情况纳入规范化管理轨道，客观全面、真实地记载反映干部学法用法情况，做为考试考核的重要参数，并在此基础上，落实各级领导干部学法用法制度检验领导干部学法用法成果。逐步使其科学化、规范化、制度化。

6、领导干部的考试考核情况与年底争先评优挂钩，凡考试考核不合格，取消其年底评先资格。
 

2018年5月21日