2015年法律进企业活动实施方案

    2015年是实施“六五”普法规划的最后一年，为了全面迎接“六五”普法验收工作，进一步贯彻落实县治省办公室“法律六进”活动要求，深入推动“六五”普法工作，在全公司范围内深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，增强全体干部职工学法、尊法、守法、用法意识，结合我公司实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大以来特别是党的十八届三中全会重要精神为指引，全面落实“六五”普法规划，坚持理论联系实际、学用结合的原则，紧紧围绕县委、县政府的工作大局，通过大力开展“法律进企业”活动，教育广大干部职工自觉守法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强广大职工的宪法和法律意识，权利与义务、责任相一致意识，为建设和谐桃源营造良好的法治环境。

二、总体要求

（一）大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高广大职工的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治观念深入人心。

（二）大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传社会主义市场经济和社会治安方面的基本法律原则、法律制度，努力服务改革发展稳定大局，促进和保障经济和谐。

（三）大力开展法治文化建设，努力倡导体现时代性，富有针对性，符合我县人民群众需要的法治文化，为推进“法治桃源”建设营造良好的社会环境。

三、主要内容

1、始终把学习宣传宪法作为贯穿普法教育工作始终的一项重要任务。

2、深刻领会并认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央、省、市政法工作会议对法治教育工作提出的新要求，认真学习习近平总书记关于社会主义民主法治建设系列重要论述的精髓及对加强法制宣传教育作出的重要指示。

3、加强对《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《残疾人保障法》、《消防法》等基本法律制度的学习。

4、了解社会主义市场经济法律知识，产品质量、食品安全、劳动和社会保障、安全生产、消防安全、社会治安等法律法规知识。  

四、活动方式

（一）企业要制定年度法制宣传教育工作计划。建立健全干部职工法律学习制度，不断提高管理人员依法经营、依法管理的能力。企业管理人员每年应定期或不定期参加法律知识学习。

（二）加强维护职工的合法权益的法制宣传教育。通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传社会保障等与职工切身利益相关的法律法规知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。

（三）加强企业职工学法阵地建设。充分利用宣传橱窗、内部刊物、局域网等各种宣传载体，加强对职工法制宣传教育。

五、活动要求

（一）提高认识，加强领导。“法律进企业”活动是落实“法律六进”活动的一项载体，要同积极倡导企业文化有机结合起来，切实加强对“法律进企业”活动的领导。

（二）加强宣传，营造氛围。要充分发挥等的作用，及时宣传“法律进企业”活动的进展情况和法治文化，吸引更多的职工参与到活动中来，努力营造创建和谐企业的良好氛围。

二○一五年五月