城投公司法律进企业活动工作总结

城投公司办公室

在县法治办的指导下，根据“六五”普法的部署和总体要求，公司党委严密组织，工会密切配合，在公司内大力开展法制宣传教育进企业活动，经为期2个半月的努力，使企业管理人员及职工的法律素质和诚信守法、依法经营、依法办事的观念得到明显增强，企业依法经营管理水平和依法维护企业及职工合法权益的能力得到明显提高，企业生产经营环境得到明显改善，扎实推进依法治企工作，促进现代企业制度的建立和完善,更好地维护了企业与社会的和谐、稳定。一年来，我们做了如下工作：

一、建立机构，制定方案，为法律进企业宣教工作奠定基础

根据县法治办和县委宣传部、县司法局的部署，为顺利开展“六五”普法和法律进企业宣教工作，我们制定了“开展法律进企业宣传教育活动方案”。明确了指导思想，工作目标、主要内容和基本途径。同时，成立了“法律进企业宣传教育活动领导小组”，初步形成上下联动组织机构，加强对法律宣传教育工作的领导，确保了我县“六五”普法规划和本企业开展法律进企业宣传教育工作落到实处，抓出实效。

二、精心组织，大力开展“法律进企业”宣教活动。

今年6月5日“法律进企业”活动实施伊始，公司成立“法律进企业宣传教育活动领导小组”，把企业领导干部带头遵法、学法、守法、依法办事作为活动重中之重。首先，组织公司领导班子及公司中层干部认真学习了《企业法》、《公司法》，书记罗方东主持学习并认真作了讲解，公司中层以上管理人员参加了中心组学习活动。其次，坚持“多措并举”,围绕着建立企业、家庭、社会的宣传教育体系，立足于职工本身的特点，利用公司网站、宣传橱窗、盾牌标语、横幅等，采取多形式、多层次、全方位的法制宣传活动。活动小组还分四期编发宣传资料，宣传学习《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国工会法》等法规、条例，使广大干部职工法律意识有较大的提高，依法治企，依法维权在企业已形成良好的氛围。再次，公司还教育员工遵纪守法、自省自律，注重培养良好的个人品德，自觉遵守社会公德，努力塑造“正义、和谐、效率”的优秀企业文化形象，为构建和谐桃源、平安企业尽职尽责，努力工作。在抓好企业内部员工的法律宣传教育的外，公司还十分重视职工家庭、农民工、周边社会的法制教育。

三、经验与体会

我们通过多种形式、多种渠道加强企业的法制宣传教育, 特别是通过对《公司法》、《合同法》、《安全生产法》、《环境保护法》等法律法规的宣传教育，使企业领导和职工牢固树立依法治企、勤政为民、公平正义、服务大局的理念，牢固树立有权必有责、用权受监督、违法受追究的观念，确保国家法律的正确实施和企业各项制度的贯彻执行；通过法制宣传教育，使公司职工牢固树立诚实守法观念和社会责任意识，促进企业诚信守法,依法经营，依法管理，依法解决纠纷，维护国家和企业的合法权益，并使广大职工家属子女懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯；通过加强对农民工的《劳动法》、《生产安全法》的法制宣传教育，使职工和建设工地现场的务工人员能够依法参与企业生产管理和其他社会活动，依法表达利益诉求，了解和掌握维护自身合法权益和解决矛盾纠纷的法律途径和法律常识，从而维护了企业和社会和谐稳定，促进社会公平正义。在企业形成自觉学法守法，依法维权和维护法律权威的良好氛围。

一年来，我们在开展法律进企业宣传教育工作中取得了一定成效，但还存在许多差距和不足，主要表现在:个别职工认识不到位，缺乏自觉性和主动性，认为业务是实的，普法是虚的，重实轻虚；宣教硬件落后，与普法工作任务不相适应，这些问题都要求我们在今后的工作中不断加以解决。

2014年12月5日