县城投公司学法用法和无纸化普法考试工作

实 施 方 案

城投公司    办公室

为深入贯彻落实 “六五”普法规划，推动普法工作形式创新发展，增强普法教育和普法考试的针对性、实效性，充分利用网络在学法用法中的独特优势，实现学法用法及法律知识考试网络化、信息化、无纸化，提高工作效率，节约普法成本，根据常治市办发〔2014〕9号文件以及桃治县办发〔2014〕9号文件要求，结合我公司工作实际，制定本实施方案。

一．指导思想

为更好地适应网络时代普法工作电子化、信息化发展的要求，充分利用网络学法的独特优势，创新领导干部、公职人员学法用法形式，努力提高领导干部、公职人员学法用法的实效性和便利性，扎实开展“六五”普法工作，确保“六五”普法各项目标任务圆满完成。

 二．工作目标

  通过组织实施学、用、考，逐步提高领导干部、公职人员对《普法无纸化系统》的操作水平，推进和规范领导干部、公职人员普法无纸化工作，确保领导干部、公职人员普法实际效果，节约普法成本。

 三．组织实施

领导干部、公职人员普法无纸化工作由治县办直接领导，公司办公室组织。全体人员通过公司局域网浏览、学习法律知识和参加普法考试。

四．实施步骤

(一)硬件建设阶段（7月31日之前）

公司办公室对 网络配置、电脑情况进行摸底统计，汇总后上报公司领导，将网络、终端设备进行添置，达到每人单独参加学用考的标准。

(二)学习考试阶段（8月1日—12月5日）

12月1日前，公司办公室负责辅导干部、职工了解、使用《普法无纸化系统》专用软件，开展学法用法工作，完成相应的学时学分规定。12月4日，按照治县办的要求组织普法考试无纸化统考。

五．工作要求

(一)提高认识，加强领导。推进领导干部、公职人员学法用法和普法考试无纸化工作，是实施“六五”普法规划的重大举措。公司领导高度重视，亲自部署和周密安排此项工作；分管领导要具体组织抓好落实；各部室要充分发挥职能作用，加强协调，密切合作。

(二)依据实际，完善设施，提高技术。开展普法无纸化工作是普法形式的创新，需要使用部分资金购置设施，制定开展普法无纸化工作的具体计划，积极开展技术培训，合理规划学法和考试时间。

 (三)强化考核，保障到位。公司已经将将把普法无纸化工作的开展情况作为年度目标责任制考核、绩效考评和“六五”普法总结验收的重要考核指标之一。全体干部职工要积极利用软硬件条件，加强信息技术练习，确保无纸化考试系统的顺利进行。

（四）及时报送相关信息。考试完毕后，办公室及时做好成绩查询，漏考、补考的工作要做好，并将学用考信息、工作小结上报。